及时发放合法工资和福利是提高员工积极性的有效方法，但很多企业并没有依照规定提供员工应得的工资和福利，这是违法行为，必须按照相应的法律规定受到处罚。工资证明应到当地企业财务部办理，收入证明上必须有企业公章。

工资收入证明样本

证明xxx为我单位员工，身份证号码为xxxx，在我单位工作x年，岗位为xxx，年收入xx万元(人民币)。

特此证明　单位名称：____　 盖章：_____　 日期：___年__月__日。

劳务派遣员工收入证明在哪开？

应该由劳务派遣公司出具工作证明，因为你是劳务派遣出去的。劳务派遣情况下，派遣单位是用人单位，而实际工作单位是用工单位，由此员工与派遣

劳务派遣形式有哪些

所谓劳务派遣，是指由一家劳务派遣单位雇佣劳动者，然后将这些劳动者派遣到另一家用工单位去工作的活动。例如，某劳务派遣公司雇佣了一批人，并与他们签订了劳动合同，将这些人派遣到某银行工作，让人看起来他们是银行的员工，然而实际上他们并不是银行雇员。

自2008年颁布实施以来，全国人大已经对劳务派遣工展开了两次执法检查，发现劳务派遣发展过快，部分用工单位滥用了原本仅用于“三性”岗位的劳务派遣工，造成职工权益受到侵害，如同工不同酬、社保待遇有差距、职业发展制约等。

人社部法规司负责人表示，此次修订旨在控制劳务派遣的数量，防止对正常用工的冲击，同时保护职工权益，矫正不同工同酬的现象。修订后的规定明确，劳务派遣行为只能作为正常用工的辅助方式存在。