.据规定，适用于住房公积金的基数是基于职工上一年度12个月平均工资计算的，每月缴纳金额为上一年度月平均工资乘以住房公积金缴纳比例。其中，工资总额包括：正常的工资薪金、奖金、补贴津贴、劳务费和特殊情况下由企业支付的工资。

用户还需要注意的是，每年由当地公积金管理中 心发布的住房公积金的缴纳基数的上限和下限。按照规定，住房公积金的月缴基数zhi少应该是统计局公布的职工月平均工资的3倍以上。

新入职员工公积金缴存基数如何设定

新入职的职工从参加工作的第二个月起，就开始缴纳住房公积金，月缴存额的计算方式是：以当月职工实际工资作为基数，乘以由单位和个人缴存比例组成的缴存比例计算得出。

职工住房公积金的月缴存额应当等于职工上一年度月平均工资乘以其应交住房公积金缴存比例。

职工住房公积金的月缴存额应按职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例计算。

新入职的职工从入职第二个月开始缴纳住房公积金，每月的缴存金额为根据当月工资乘以职工住房公积金缴存比例确定。

新调入的职工从调入单位发放工资之日起须缴存住房公积金，每月的缴存额应等于职工当月的工资乘以职工住房公积金缴存比例。

职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以根据当地实际情况适当提高缴存比例，由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。