住房公积金是怎么缴纳的（住房公积金怎么缴纳，公司和个人各交多少，怎么算？）--看房网

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华为公积金计算：

，养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

每个公司的规定不一样，缴纳金额也不固定。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，zui常见的是8%。

公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资。

缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。

此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。

一、住房公积金缴存比例种类

1、机关及事业单位的缴存比例为 12%

2、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%

3、企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为 8% — 12%

二、计算方式

1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例

2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

第一步，为职工开立个人账户

登录e窗通平台办理企业开办时，信息填报至“企业基本信息-企业补充信息”页面，在【五险一金信息（多证合一）】处可添加企业的新员工信息。请根据本企业员工的实际情况填写员工信息，添加员工完成后，可继续添加参保信息，参保信息填写完成后，员工“五险一金”信息填报完成。

提示：企业开户成功后，为职工办理首次增员也需通过e窗通平台办理。

第二步，为职工缴存住房公积金

单位为职工缴存住房公积金的方式共四种，分别为委托银行收款、转账支票、银行汇款、现金。

1.选择委托银行收款方式缴存

企业在开办及银行开立账户时，e窗通平台同步将企业银行账户信息推送至个公积金中心，自动完成企业住房公积金托收登记。

单位还可通过住房公积金单位网上业务系统办理托收登记。点击单位网上业务系统页面左侧菜单栏【公积金】，选择【单位信息管理】中的【委托收款缴款】，填写委托收款信息后，点击【提交】，系统显示“业务办理完成”，完成单位住房公积金托收登记。

选择委托银行收款方式的，银行在选定的托收日自动托收单位当月的汇缴，无需到管理部或受托银行代办点现场办理。